Com foco no fortalecimento da cultura de inovação, a Safeeds lançou neste ano o Programa de Ideias, iniciativa que convida colaboradores de todos os setores a proporem melhorias nos processos internos e no desenvolvimento de produtos. O projeto integra a estratégia da empresa de promover um ambiente participativo, no qual cada sugestão é tratada com seriedade e respeito.
A cada trimestre, as ideias depositadas em urnas distribuídas estrategicamente nas unidades da Safeeds são analisadas por equipes técnicas. As propostas que se mostram viáveis seguem para uma etapa de amadurecimento e, se aprovadas, são implementadas com o apoio das áreas responsáveis. Segundo Nátaly Melo, coordenadora de Recursos Humanos, todos os participantes recebem retorno sobre suas sugestões, o que reforça o compromisso da empresa com a escuta ativa.
Desde fevereiro, quando o programa teve início, dezenas de ideias foram registradas — a maioria voltada à melhoria de processos operacionais. Mas há também sugestões relacionadas a novos produtos, o que evidencia a transversalidade da cultura inovadora na organização.
Uma das propostas que já foi colocada em prática partiu de Diego Charles, colaborador da área de manutenção. Ele sugeriu substituir os copos descartáveis por unidades de inox reutilizáveis. Os copos foram confeccionados e personalizados por ele próprio, com o nome e o logotipo da empresa, gerando impacto direto na redução de resíduos plásticos e nos custos operacionais.
Para Nátaly, a iniciativa é um exemplo de como a inovação pode surgir de pequenos gestos com grande impacto. “Mais do que um canal para sugestões, o Programa de Ideias constrói um ambiente onde todos se sentem protagonistas da evolução da empresa”, conclui.
Fonte: Safeeds, adaptado pela equipe FeedFood
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