A primeira edição da Convenção Administrativa da Vetanco Brasil, realizada no final de maio, reuniu a equipe administrativa da empresa, composta pelos setores de Compras, Controladoria, Estoque, Faturamento, Gestão de Pessoas, Marketing e Comunicação e Recepção.
E o tema “Evoluindo juntos: paixão pelas pessoas” foi responsável por nortear esta primeira edição. Conduzido pela coordenadora de Gestão de Pessoas da Vetanco, Géssica Oltramari, o Programa Guardiões da Cultura buscou fortalecer o valor organizacional, pautado pela paixão pelas pessoas, entre os colaboradores.
“Os colaboradores tiveram a oportunidade de evidenciar suas forças e valores, que impactam diretamente em nossa cultura. Assim, nosso comprometimento enquanto guardiões da cultura é favorecido”, comenta Géssica.
Os profissionais também puderam assistir uma palestra inspiradora do psicólogo Eduardo Basso, abordando o poder das relações humanas e proporcionando insights valiosos sobre a importância das conexões interpessoais e a busca pela compreensão e aceitação da história de vida.
O coordenador de Branding da Vetanco, Neimar Grando, foi o responsável por orientar os colaboradores com uma apresentação detalhada sobre a evolução da marca Vetanco, explicando suas recentes mudanças, formas de utilizá-la em suas diversas versões e sobre a importância de cada atualização para a identidade corporativa.
Cada colaborador ganhou uma edição impressa do BlueBook, um guia de referência sobre os princípios e valores da companhia, que incorpora em sua essência o Jeito Vetanco de Ser, tornando-se uma referência útil sobre os princípios de comportamento e de atitudes que orientará cada um no que se refere aos aspectos do dia a dia da companhia.
Com o objetivo de fortalecer ainda mais os laços entre os colegas, o encerramento da 1ª Convenção Administrativa da Vetanco Brasil aconteceu com almoço seguido com café da tarde, momentos através dos quais tornou-se possível a criação de novas memórias compartilhadas. “Nossa convenção tornou-se um marco para a Vetanco, reforçando nosso compromisso com a paixão pelas pessoas e com a evolução contínua de nossa cultura organizacional”, avalia Géssica.
Fonte: Vetanco, adaptado pela equipe FeedFood.
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