A Primato Cooperativa Agroindustrial tem investido na formação de lideranças femininas e jovens por meio de seus comitês. Criados há dois anos, o Comitê Feminino e o Comitê Jovem têm promovido maior inclusão e engajamento desses públicos dentro da cooperativa. A proposta é estimular a participação ativa nas decisões estratégicas e garantir a continuidade dos negócios.
O Comitê Feminino conta, atualmente, com 45 integrantes, incluindo cooperadas, esposas e filhas de cooperados. “Nosso principal objetivo é trazer a mulher para dentro da cooperativa, mostrar que elas são capazes de tomar decisões dentro da propriedade”, explica Cássia Polachini, agente de cooperativismo e assessora de diretoria da Primato. Ainda conforme ela, muitas dessas mulheres já desempenham papel fundamental na gestão dos negócios agropecuários de suas famílias.
Já o Comitê Jovem abrange a faixa etária de 15 a 35 anos, reunindo filhos de cooperados e jovens cooperados. O foco principal é a sucessão rural e a permanência das novas gerações no campo. “Nada é imposto pela cooperativa. Os próprios jovens trazem os temas que querem discutir e construímos juntos os encontros ao longo do ano”, ressalta Cássia. “Essa autonomia incentiva o engajamento e fortalece o vínculo com a cooperativa.”
O impacto das iniciativas já pode ser sentido. No Comitê Feminino, por exemplo, houve um aumento significativo no interesse das mulheres em participar. “No início, eu precisava convidá-las. Agora, são elas que me procuram, buscando se aprofundar e adquirir mais conhecimento”, conta Cássia. “A troca de experiências entre mulheres do setor fortalece o papel feminino no agro e contribui para a profissionalização das gestões familiares.”
Formar lideranças
Os jovens também têm mostrado maior envolvimento. “Neste mês, tivemos quatro novas adesões ao Comitê Jovem, o que demonstra um interesse crescente pela gestão das propriedades”, aponta Cássia. “A criação de um sentimento de pertencimento à cooperativa e ao campo tem sido essencial para evitar o êxodo rural e garantir a continuidade dos negócios agropecuários.”
Um dos objetivos principais dos comitês é a formação de lideranças. “Precisamos de lideranças femininas e jovens nos Conselhos de Administração e Fiscal”, destaca Cássia. “Um exemplo de sucesso é a coordenadora do Comitê Feminino, Ládia, que recentemente foi convidada a integrar o Conselho de Administração da Primato. Isso já mostra que alcançamos um dos nossos objetivos.”
A importância dos comitês também é evidenciada pelo retorno de profissionais ao campo. Cássia relata o caso de uma mulher que deixou Curitiba, onde trabalhava como professora, para assumir a gestão da suinocultura da família. “Ela percebeu o valor da propriedade e decidiu investir seu conhecimento ali”, diz. “Histórias como essa reforçam o impacto positivo dos comitês na renovação e sustentabilidade do agronegócio.”
Desde sua criação, os comitês vêm se consolidando como ferramentas estratégicas para a cooperativa. Cássia lembra que quando começou esse trabalho, teve que aprender do zero e buscar referências em outras cooperativas. “Hoje, vejo os resultados e sinto orgulho de ter ajudado a construir esse projeto”, afirma. “O crescimento contínuo dessas iniciativas mostra que o futuro da Primato passa, cada vez mais, pela inclusão e capacitação de mulheres e jovens.”
Fonte: Primato Cooperativa Agroindustrial
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