A ADM, líder global em comercialização de grãos, insumos, nutrição humana e animal, anuncia o lançamento do projeto de capacitação profissional para mulheres em Uberlândia (MG), realizado em parceria com o Instituto Bold, organização sem fins lucrativos dedicada à formação de talentos e à promoção da empregabilidade. A iniciativa é liderada pelo Entre Elas, grupo de afinidade da ADM, voltado ao fortalecimento da presença feminina no mercado, e conta com recursos do programa de investimento socioambiental da companhia, ADM Cares.
O programa, voltado exclusivamente para mulheres, tem como objetivo contribuir para a inserção feminina no mercado de trabalho por meio de uma jornada formativa de quatro meses. Ao todo, serão oferecidas 40 vagas para residentes de Uberlândia (MG), com inscrições abertas entre 7 e 28 de maio deste ano.
A iniciativa combina desenvolvimento profissional e impacto social, conectando capacitação, inclusão e geração de oportunidades. A formação inclui trilhas de desenvolvimento de competências, criação de portfólio com atividades práticas, jornada de autoconhecimento e empregabilidade, além de mentorias conduzidas por colaboradores voluntários da ADM ao longo do programa.
“Como patrocinador do Entre Elas, vejo este projeto como uma iniciativa muito relevante para ampliarmos o acesso de mulheres ao mercado de trabalho, especialmente em regiões onde ainda existem desafios importantes nesse tema. Como uma empresa com forte presença no Brasil e conexão direta com as comunidades onde atuamos, temos o compromisso de contribuir para o desenvolvimento local. Ao apoiar a capacitação dessas mulheres, damos um passo importante para impulsionar talentos e gerar impacto positivo nas comunidades”, afirma Andreieli Pinto, Vice-Presidente de Operações América do Sul da ADM.
Para Adriana Colares, diretora de Recursos Humanos da ADM no Brasil, o projeto também contribui para preparar a organização para receber esses talentos. “Ampliar o espaço das mulheres no mercado de trabalho é uma construção contínua. Exige investimento em desenvolvimento, mas também intenção real de transformar a forma como olhamos para talento e potencial. Tenho orgulho de dizer que temos a responsabilidade de impulsionar esse movimento e contribuir para que mais mulheres tenham acesso a oportunidades e possam construir suas trajetórias”, afirma.
A parceria com o Instituto Bold está alinhada a uma abordagem que integra empresas, talentos e impacto social. Segundo a instituição, iniciativas como essa ajudam a reduzir a desconexão entre formação e empregabilidade, realidade que ainda impacta milhões de jovens no Brasil. Após a conclusão da capacitação, prevista para setembro de 2026, as participantes estarão mais preparadas para processos seletivos e oportunidades de entrada no mercado de trabalho.
“Estamos muito entusiasmados em unir forças com a ADM nesta iniciativa. No Bold, acreditamos que o desenvolvimento de jovens e a capacitação inovadora são os pilares para transformar o futuro. Esta parceria reafirma nosso compromisso em oferecer ferramentas práticas e inovadoras para que as participantes não apenas acompanhem as mudanças do mercado, mas sejam os protagonistas delas. Ver o programa ADM & Bold ganhar vida é a concretização de uma visão compartilhada de excelência e crescimento contínuo.” Thiago Samu, Fundador do Instituto Bold
Entre os critérios para participação estão: mulheres pretas, pardas, indígenas e quilombolas; idade mínima 18; renda familiar per capita de até três salários-mínimos; ensino médio completo ou cursando ensino superior; e residência em Uberlândia (MG). As inscrições estarão abertas de 7 a 28 de maio pelo link: https://www.institutobold.org.br/programaadm2026.
Fonte: ADM, adaptado pela equipe Feed&Food
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