O agronegócio se destaca como uma grande oportunidade de emprego no Brasil, representando mais de 26% dos postos de trabalho formais em 2023, segundo dados do CEPEA Esalq/USP e da Confederação da Agricultura e Pecuária do Brasil (CNA). Além disso, o setor tem visto um aumento significativo no nível de instrução dos trabalhadores, com uma maior demanda por profissionais qualificados, especialmente aqueles com ensino superior.
Essa evolução é acompanhada pelo crescimento de programas de novos talentos e cursos de formação especializados, como o da Tropical Melhoramento & Genética (TMG), uma empresa focada em soluções genéticas para o agronegócio. Desde 2005, o Programa de Novos Talentos da TMG já formou mais de 200 profissionais, muitos dos quais “ocupam atualmente posições-chave dentro da empresa”, afirma Camila Camara, gerente de RH da TMG.
Os jovens selecionados participam de um estágio integral de seis meses, onde percorrem uma “trilha de desenvolvimento dividida em três eixos: técnico, comportamental e social. Durante esse período, os estudantes são incentivados a desenvolver projetos que serão apresentados para uma banca composta pela direção da empresa, incluindo o presidente e os diretores. Isso avalia tanto o desenvolvimento técnico quanto a capacidade de inovação dos participantes”, explica a gerente.
Além do foco no desenvolvimento profissional, o programa também valoriza o impacto social. Segundo Camila, o eixo social permite que os jovens talentos se envolvam em projetos voltados para a comunidade, promovendo uma visão mais ampla sobre o papel que podem desempenhar na sociedade. “A ideia é que eles aprendam a aplicar suas habilidades técnicas e a reconhecer a importância do propósito em suas carreiras”, informa.
Fonte: TMG, editado pela equipe FeedFood.
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