João Paulo Monteiro, da redação
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O conhecimento técnico não é mais o determinante do sucesso das organizações. Habilidades comportamentais, as soft skills, se tornam dia-a-dia mais relevantes para os resultados.
“Na prática, pessoas com um comportamento desejável se sobressaem nas organizações das mais diversas esferas. Perfis que dispõe de alta inteligência emocional são mais agregadores e capazes de lidar com as situações”, explica o zootecnista Dirceu Borges, superintendente do Senar Goiás.
Com este pensamento, a unidade de Goiás do Serviço Nacional de Aprendizagem Rural, o Senar, oferece o curso online gratuito “Soft Skills para Carreiras do Agro”.
A iniciativa, conta Borges, nasceu justamente da percepção que as questões de ordem comportamental muitas vezes são relegadas a um segundo plano no setor.
“O produtor e o trabalhador do campo precisam estar preparados para adaptações e mudanças repentinas, o que demanda flexibilidade, uma das soft skills desejadas pelas organizações”, justifica.
O Senar assume, portanto, o compromisso de levar também para dentro da porteira esse tema tão recorrente no universo corporativo: “No campo, sempre existem pessoas trabalhando em conjunto por menor que seja o número, além de situações que ocorrem cotidianamente e que demandam escolhas e tomadas de decisão corretas; e isso vai muito além do conhecimento técnico”, reforça Borges.
As inscrições devem ser realizadas no site do Senar até o dia 08.
Imprescindível para o sucesso profissional, o tema soft skills está em alta e receberá uma atenção especial na edição de fevereiro da revista Feed&Food, que trará uma reportagem especial com especialistas e profissionais do mercado contando como o tema é aplicado na prática e os principais benefícios colhidos.
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